To efekt zmian wprowadzonych przez nowy zarząd spółki zajmującej się produkcją kotłów centralnego ogrzewania, minerałów oraz wyrobów metalowych. Firma dynamicznie rozwija się i planuje zwiększenie zatrudnienia.

- Rok 2017 jest dla nas przełomowy. To czas zmian na lepsze. Najważniejszym działaniem w obrębie całego Zakładu było odświeżenie wizerunku, rozszerzenie oferty produktowej, a także wyodrębnienie nowego brandu: Zębiec Minerals. „Zębiec” docelowo ma kojarzyć się z nową, lepszą jakością, innowacyjnością i różnorodnością oferowanych produktów. Nowa marka ma być sygnałem dla kontrahentów, że mimo wieloletniego doświadczenia i ugruntowanej pozycji na rynku „Zębiec” chce się dalej rozwijać i czynnie wpływać na rozwój poszczególnych branż przemysłu polskiego i zagranicznego - podkreśla Robert Tkaczuk, prezes zarządu ZGM "Zębiec". Jak zaznacza, spółka bieżący rok zakończy na plusie z zyskiem około miliona złotych.

Działalność firmy "Zębiec" opiera się na trzech filarach. Przedsiębiorstwo nieprzerwanie od 1965 roku zajmuje się produkcją kotłów centralnego ogrzewania. W tym roku spółka do swojej oferty wprowadziła piece 5. klasy spełniające wyśrubowane wymagania unijnej dyrektywy ECODESIGN w zakresie czystości spalania.

Jednak obecnie najmocniejszym filarem "Zębca" jest produkcja surowców niezbędnych dla odlewnictwa, wiertnictwa i budownictwa. – W tym roku odnotowujemy wyraźny wzrost sprzedaży wyrobów mineralnych. Sprzedaż bentonitów, czyli naszego flagowego produktu, stanowi główny przychód spółki. Drugim źródłem przychodu jest sprzedaż perlitu. Dlatego w perspektywie mamy zwiększenie sprzedaży, poszerzenie gamy produktów, eksport na rynki zagraniczne przy ciągłej pracy nad jakością oraz udoskonalaniem technologii produkcji – podkreśla Robert Tkaczuk.

Trzeci segment działalności Zębca to produkcja wyrobów metalowych takich jak sprężyny i resory wykorzystywane w przemyśle maszynowym, energetycznym, górniczym czy kolejowym oraz sita perforowane, które mają zastosowanie w urządzeniach wentylacyjnych, rolniczych oraz w budownictwie.

Spółka w najbliższych latach chce nie tylko wprowadzać do sprzedaży nowe produkty i modernizować park maszynowy, ale także zwiększyć zatrudnienie i podnosić kwalifikacje pracowników, między innymi poprzez współpracę z ekspertami oraz instytutami badawczymi.

źródło: http://www.echodnia.eu